Employer Branding beginnt nicht beim Recruiter. Es beginnt bei den Menschen und wie diese die Werte des Unternehmens leben. Denn am Ende geht es nicht nur darum Mitarbeiter*innen zu finden, sondern sie auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Darum steht für uns bei jeder Überlegung der Mensch im Mittelpunkt, oder um es auf den Punkt zu bringen: Employer Branding – it’s all about the people!

Gerade wenn es um Arbeitgebermarketing geht, ist es für uns natürlich ganz besonders wichtig, einen Einblick in Ihre Arbeitsweise und aktuelle Unternehmenskultur zu gewinnen. Nur so können wir uns einen optimalen Eindruck davon machen. Und das funktioniert natürlich am besten live und in Farbe. Deswegen starten wir unsere Employer Branding Strategie am liebsten mit einem gemeinsamen Co-Creation Workshop. Hier finden wir zusammen mit Ihnen heraus, wer sie wirklich sein möchten und schärfen Ihre Arbeitgebermarke.
Im nächsten Schritt geht es in die strategische Analyse, in die externe Sicht, um herauszufinden, wie der Arbeitgebermarkt eigentlich tickt.
Im letzten Schritt der Employer Branding Strategie bringen wir die Erkenntnisse der internen Sicht aus dem Workshop und die externe Sicht aus der Strategie zusammen. So ergeben sich die Insights, die uns dabei helfen herauszufinden, mit welchen kreativen Maßnahmen wir die Kultur und Persönlichkeit Ihres Unternehmens nach außen zeigen können. 

Finden Sie gemeinsam mit uns nicht nur heraus, was die Werte Ihres Unternehmens sind, sondern auch, wie wir sie nach außen tragen können. Denn richtig gutes Employer Branding funktioniert nur, wenn Werte gelebt und gezeigt werden!