Wie können wir Ihnen helfen?

Allerdings gilt hier: intern first. Denn wenn Sie in der heutigen, vernetzten Welt extern etwas kommunizieren, was Sie intern nicht halten können, wird das sehr schnell entlarvt. Kandidaten suchen sich Arbeitgeber aus. Nicht umgekehrt. Deswegen müssen sich Firmen heutzutage um die Kandidaten bewerben. Gutes Employer Branding vermittelt Transparenz und Glaubwürdigkeit. Denn der Kandidat will heute schon vorher wissen, worauf er sich einlässt. Das Gefühl, für das richtige Unternehmen zu arbeiten, ist im Zweifel wichtiger als das Gehalt oder der Titel.

Proxenos kann Sie durch jahrelanges Praxiswissen und mithilfe einer individuellen Employer Branding Strategie auf dem Weg zu einer authentischen Arbeitgebermarke begleiten.

Employer Branding
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Fragen über Fragen – Wir liefern Antworten

  • Wie schaffe ich es, meine bestehenden Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen?
  • Wie schaffe ich es, mich mit einer authentischen Arbeitgebermarke vom Wettbewerb zu differenzieren?
  • Wie funktioniert eine digital optimierte Arbeitgeber-Kommunikation?