Wie können wir Ihnen helfen?

Beratung bei der HR Strategie

Die Digitalisierung macht auch vor HR-Abteilungen nicht halt. Doch das umfasst nicht nur eine digitale Verarbeitung von Bewerbungen, sondern die Implementierung einer prozessoptimierten, digitalen Kommunikation zu Mitarbeitern, Bewerbern sowie Talenten und zwar ohne Systembrüche. Proxenos berät Sie auf der Basis eines großen Erfahrungsschatzes und entwickelt für Sie die passende HR-Strategie.

Beratung Personalentwicklung
Personalentwicklung

Bei der heutigen strategischen Neuorientierung geht es um aktive Kommunikation mit Mitarbeitern und identifizierten Kandidaten, mit Talenten, mit personellen Schätzen – außerhalb klassischer Bewerbungsabläufe. Zudem spielen Agilität, Spontanität sowie die Beherrschung und Nutzung aller relevanten Kommunikationskanäle eine wichtige Rolle und es geht um ein personelles Change Management für die Transformation hin zum kommunizierenden Unternehmen.

Die HR-Abteilung hat dabei als Partner der Geschäftsführung die Aufgabe, die Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung der definierten Werttreiber in eine geeignete HR-Strategie zu übersetzen.

Das sind große Veränderungen, die einer erfahrenen Steuerung bedürfen. Proxenos begleitet Sie auf dieser Reise und führt Sie zum Ziel.

Wir helfen Ihnen, Ihre HR-Organisation zukunftsfähig auszurichten.

Fragen über Fragen – Wir liefern Antworten

  • Was sind die zukünftigen Anforderungen an HR?
  • Wie kann HR den Anforderungen richtig begegnen?
  • Welche HR Leistungen sind dazu erforderlich?
  • Wie sind die HR Leistungen der Zukunft zu gestalten?
  • Wie muss die HR Organisation darauf ausgerichtet werden?
  • Welche Kompetenzen müssen ausgebaut werden?
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